为加强人才队伍建设，努力打造高素质师资队伍，培养一批高水平的创新团队和学术群体，全面提升干部队伍管理水平和服务能力，助推学校“升本”工作，4月5日，曲靖医专党委召开人才队伍建设专题工作会。

　　会议要求，学校要结合实际和升本，制定优惠政策，着力引进一批医学类博士、硕士，培养和晋升一批高级职称的教师，优化师资队伍的学历和职称结构；优化中青年骨干人才成长、脱颖而出的制度环境，加大优秀中青年教师培养力度；通过研修培训、学术交流、项目资助等方式，培养教学骨干、专业带头人、学术带头人，造就一批教学名师和学科领军人才；依托行业、医院、企业，培育“双师型”教师；完善教师定期到行业、医院、企业进修、实训制度。进一步规范客座教授、兼职教授（教师）、外籍教师等各类外聘教师的聘用和管理，充分发挥外聘教师在教学科研工作中的积极作用；按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，改进干部选拔培养机制，优化干部队伍结构。打造一批作风优良、敢于担当、积极进取、奋发有为的高素质管理队伍，切实提高执行力和工作效率，不断提高管理和服务效能。

　　学校拟定于4月至5月委托曲靖市委党校为全体中层干部举办一至两期干部履职能力提升培训班。